Filtern nach
BetreffErforderlich
SpracheErforderlich
Die im gesamten Kurs, sowohl für Anweisungen als auch Bewertungen, verwendete Sprache.
LernproduktErforderlich
NiveauErforderlich
DauerErforderlich
UntertitelErforderlich
LehrkraftErforderlich
Erkunden Sie den Personalmanagement-Kurskatalog
Status: VorschauKompetenzen, die Sie erwerben: Mitarbeiterbindung, Talentakquise, Verantwortungsvolle KI, Entwicklung der Arbeitskräfte, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Engagement der Mitarbeiter, Rekrutierung, Personalwesen, Generative KI, Datenethik, Strategie der Humanressourcen, Arbeitskräfteplanung, Trendanalyse, Mitarbeiterschulung
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kundeneinblicke, Finanzielle Analyse, Datenanalyse, Finanzielle Daten, Peer Review, Marketing-Analytik, Analytics, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Aufdeckung von Betrug, Business Intelligence, Personalmanagement und -planung, Talent Management, Prädiktive Analytik, Business Research, Unternehmensanalytik, People Analytics, Deskriptive Analytik, Finanzielle Prognosen, Bilanzanalyse, Unternehmensanalyse
Status: Kostenloser TestzeitraumKompetenzen, die Sie erwerben: LLM-Bewerbung, Arbeitskräfteplanung, Künstliche Intelligenz, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Leistungsbeurteilung, Personalwesen, Engagement der Mitarbeiter, Rekrutierung, Personalmanagement und -planung, Datenethik, Verantwortungsvolle KI, Generative KI, Strategie der Humanressourcen, Mitarbeiter Onboarding, HR Technik
Status: Kostenloser TestzeitraumStatus: KI-FähigkeitenKompetenzen, die Sie erwerben: Datenwrangling, SQL, Interaktive Datenvisualisierung, Dashboard, Daten bereinigen, Datenanalyse, Professionelles Netzwerken, Daten-Storytelling, Plotly, Python-Programmierung, Excel-Formeln, Big Data, Datenvisualisierungssoftware, Generative KI, Daten importieren/exportieren, Datenvisualisierung, Explorative Datenanalyse, IBM Cognos-Analytik, Microsoft Excel, Datenumwandlung
Status: VorschauYale University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Soziologie, Menschliche Entwicklung, Human Learning, Wissenschaftliche Methoden, Kritisches Denken, Problemlösung, Psychische Gesundheit, Psychologie, Neurologie, Sozialwissenschaften, Behaviorale Gesundheit, Psychiatrie, Entwicklung des Kindes
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Risikomanagement, Compliance-Schulung, Compliance Management, Entwicklung von Verfahren, Geschäftsstrategie, Regulierung und Einhaltung von Gesetzen, Compliance-Berichterstattung, Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Medizinischer Datenschutz, Compliance-Prüfung, Einhaltung des Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA), Recht, Rechtliches Risiko, Interne Kommunikation, Geschäftsethik, Governance Risikomanagement und Compliance, Regulatorische Anforderungen, Allgemeine Datenschutzverordnung (GDPR), Informationen zum Datenschutz, Persönlich identifizierbare Informationen
Status: VorschauUniversity of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Coaching, Resilienz, Emotionale Intelligenz, Leiterschaft, Leistungsmanagement im Team, Persönliche Entwicklung, Selbst-Bewusstsein, Mentorschaft, Zwischenmenschliche Kommunikation, Entwicklung von Führungsqualitäten, Nonverbale Kommunikation, Soziale Fertigkeiten, Empathie, Teambildung
Status: KostenlosKompetenzen, die Sie erwerben: Leiterschaft, Geschäftsstrategie, Unterauftragsvergabe, Kommunikation, Personalmanagement und -planung, Organisatorische Struktur, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Talent Management, Personalmanagement, Leistungsmanagement, Delegationsfähigkeiten, Mitarbeiterschulung
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Coaching, Mitarbeiter-Coaching, Leistungsüberprüfung, Talentakquise, Strategien zur Rekrutierung, Engagement der Mitarbeiter, Rekrutierung von Talenten, Rekrutierung, Leistungsmanagement, Entwicklung von Führungsqualitäten, Leistungsmessung, Personalentwicklung, Talent Pipelining, Talent Management, Mitarbeiter Onboarding
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leistungsüberprüfung, Leistungsbeurteilung, Zielsetzung, Engagement der Mitarbeiter, Organisatorische Effektivität, Kultur, Konstruktives Feedback, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Leistungsmanagement, Personalmanagement
Status: Kostenloser TestzeitraumStatus: KI-FähigkeitenGoogle
Kompetenzen, die Sie erwerben: Web Content Accessibility Guidelines, Mockups, Reaktionsfähiges Webdesign, Nutzerorientierte Gestaltung, Anwenderbericht, User Experience Design, Storyboarding, Figma (Design-Software), Design Bewertungen, Informationsarchitektur, UI/UX Forschung, Usability-Tests, Berufliche Entwicklung, Präsentationen, Wireframing, Benutzerforschung, Interviewing-Fähigkeiten, Persona (Benutzererfahrung), Datenethik, Benutzerfreundlichkeit
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Entscheidungsfindung, Organisatorische Führung, Vergütungsmanagement, Organisatorische Effektivität, Rekrutierung, Organisatorische Struktur, Konstruktives Feedback, Änderungsmanagement, Humankapital, Arbeitsplatzanalyse, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Team-Motivation, Führung und Management, Personalmanagement
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten human resources Kurse
- Generative KI im Personalwesen - Auswirkungen und Anwendung von KI: Board Infinity
- Unternehmensanalytik: University of Pennsylvania
- Generative AI: Bringen Sie Ihre Karriere im Bereich Human Resources (HR) voran: SkillUp
- IBM Data Analyst: IBM
- Einführung in die Psychologie: Yale University
- Einhaltung gesetzlicher Vorschriften: University of Pennsylvania
- Emotionale Intelligenz: Die Kultivierung ungemein menschlicher Interaktionen: University of Michigan
- Grundlagen des Managements, mit Goldman Sachs 10.000 Frauen: Goldman Sachs
- Talent-Management: University of Michigan
- Mitarbeiterleistung verwalten: University of Minnesota










