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 Status: Vorschau Status: Vorschau- University of California, Irvine - Kompetenzen, die Sie erwerben: Leiterschaft, Entscheidungsfindung, Rekrutierung, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Kulturelle Reaktionsfähigkeit, Engagement der Mitarbeiter, Ideenfindung, Bewusstsein für Vielfalt, Diversität und Inklusion, Strategie der Humanressourcen, Personalwesen, Kulturelle Vielfalt, Inklusivität am Arbeitsplatz 
 Status: Vorschau Status: Vorschau- University of Toronto - Kompetenzen, die Sie erwerben: Psychologie, Kommunikation, Bedarfsanalyse, Zwischenmenschliche Kommunikation, Emotionale Intelligenz, Selbst-Bewusstsein, Soziale Fertigkeiten, Aktives Zuhören, Empathie, Aufbau von Beziehungen, Selbstbehauptung, Kulturelle Vielfalt 
 Status: Vorschau Status: Vorschau- ESSEC Business School - Kompetenzen, die Sie erwerben: Psychologie, Diversity-Programme, Interkulturelle Kompetenz, Organisatorischer Wandel, Inklusivität am Arbeitsplatz, Bewusstsein für Vielfalt, Innovation, Diversität und Inklusion, Soziologie, Personalpolitische Maßnahmen, Kulturelle Vielfalt 
 Status: Vorschau Status: Vorschau- University of Florida - Kompetenzen, die Sie erwerben: Leistungsüberprüfung, Leiterschaft, Emotionale Intelligenz, Teambildung, Interviewing-Fähigkeiten, Selbst-Bewusstsein, Berufliche Entwicklung, Schreiben, Team Management, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Persönliche Entwicklung 
 Status: Vorschau Status: Vorschau- Wesleyan University - Kompetenzen, die Sie erwerben: Psychologie, Bewusstsein für Vielfalt, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Zwischenmenschliche Kommunikation, Verhaltensmanagement, Sozialwissenschaften, Soziologie, Experimentieren, Forschung, Konfliktmanagement, Persuasive Kommunikation 
 Status: Kostenloser Testzeitraum Status: Kostenloser Testzeitraum- Kompetenzen, die Sie erwerben: Daten-Storytelling, Datenverarbeitung, Künstliche Intelligenz, Datenvisualisierungssoftware, Daten bereinigen, Datenanalyse, LinkedIn, Interviewing-Fähigkeiten, Fallstudien, Analyse, Portfolio Management, Analytische Fähigkeiten, Unternehmensanalytik, Google Sheets, Tabellenverarbeitungssoftware, Präsentationen, Datenvisualisierung 
 Status: Kostenloser Testzeitraum Status: Kostenloser Testzeitraum- University of Minnesota - Kompetenzen, die Sie erwerben: Rekrutierung, Kompensationsanalyse, Leistungsbeurteilung, Talent Management, Vergütungsmanagement, Konstruktives Feedback, Leistungsmanagement, Strategie der Humanressourcen, Talentakquise, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Benchmarking, Personalmanagement und -planung, Mitarbeiterbindung, Personalwesen, Vergütungsstrategie 
 Status: Vorschau Status: Vorschau- Duke University - Kompetenzen, die Sie erwerben: Lebenszeichen, Anatomie, Ernährung und Diät, Urologie, Endokrinologie, Atmung, Nephrologie, Physiologie, Kardiologie, Pulmonologie, Kinesiologie, Biologie, Neurologie 
 Status: Kostenloser Testzeitraum Status: Kostenloser Testzeitraum- University of Michigan - Kompetenzen, die Sie erwerben: Anatomie, Physiologie, Medizinische Terminologie, Neurologie 
 Status: Vorschau Status: Vorschau- IESE Business School - Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resource Policies, Human Resources Management and Planning, Human Resource Strategy, People Management, Talent Management, Compensation Management, Compensation and Benefits, Recruitment, Employee Performance Management, Performance Appraisal, Leadership Development, Leadership, Persona (User Experience) 
 Status: Vorschau Status: Vorschau- Universiteit Leiden - Kompetenzen, die Sie erwerben: Zwischenmenschliche Kommunikation, Englische Sprache, Sprachen lernen, Mehrsprachigkeit, Interviewing-Fähigkeiten, Kommunikationsstörungen, Anthropologie, Kulturelle Sensibilität, Grammatik, Methoden der Forschung, Störungen der Sprache, Soziologie, Vokabeln, Sprachkompetenz, Sozialwissenschaften, Mündliches Verstehen, Kulturelle Vielfalt 
 Status: NeuStatus: Kostenloser Testzeitraum Status: NeuStatus: Kostenloser Testzeitraum- Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resources, Generative AI, Workforce Development, Data Ethics, Recruitment, Workflow Management, Employee Retention, Generative AI Agents, Gap Analysis, Employee Onboarding, People Analytics, People Management, AI Personalization, Talent Management, Automation, Talent Acquisition, Prompt Engineering, No-Code Development, Agentic systems, Business Operations 
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten human resources Kurse
- Vielfalt und Inklusion für HR-Fachleute: University of California, Irvine
- Die Kunst und Wissenschaft der Beziehungen: Die menschlichen Bedürfnisse verstehen: University of Toronto
- Diversität und Integration am Arbeitsplatz: ESSEC Business School
- Persönlichkeitstypen in der Arbeitsumgebung: University of Florida
- Sozialpsychologie: Wesleyan University
- Google Data Analytics Capstone: Vervollständigen Sie eine Fallstudie: Google
- Human Resources Management Capstone: HR für Personalverantwortliche: University of Minnesota
- Einführung in die Physiologie des Menschen: Duke University
- Anatomie: Neuroanatomie des Menschen: University of Michigan
- Claves para Gestionar Personas: IESE Business School










