This Specialization is intended for professionals seeking to enhance their hiring proficiency. Through five courses, you will cover working with recruiters, effective on-boarding, understanding diversity and inclusion, creating engaging candidate experiences, and more!
Spezialisierung für A Manager's Guide to Modern Hiring by AIRS®
Spezialisierung für A Manager's Guide to Modern Hiring by AIRS®
Develop and grow your hiring manager expertise!. For current or prospective managers looking to enhance the candidate experience and support your organization as an employer of choice.
Bei 
enthalten
Befassen Sie sich eingehend mit einem Thema
(30 Bewertungen)
Stufe Mittel
Empfohlene Erfahrung
1 Monat bei 3 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
Verdienen Sie sich einen beruflichen Leistungsnachweis
Teilen Sie Ihr Fachwissen mit Arbeitgebern
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Was Sie lernen werden
Compare and contrast the strengths and weaknesses of the traditional, situational, case, behavioral-based, and performance-based interview formats.
Employ best practices to create a consistent approach to working with your recruiter/business partner.
Implement feedback mechanisms to continuously improve the candidate experience and encourage referrals from enthusiastic promoters.
Überblick
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Relationship Building
- Process Improvement
- Talent Recruitment
- Communication
- Diversity Programs
- Consultative Approaches
- Critical Thinking
- Brand Awareness
- Diversity Training
- New Hire Orientations
- Personalized Service
- Time Management
- Talent Management
- Collaboration
- Decision Making
- Teamwork
- Workplace inclusivity
- Customer experience strategy (CX)
- Leadership and Management
- Human Resources
Was ist inbegriffen?
Zertifikat zur Vorlage
Zu Ihrem LinkedIn-Profil hinzufügen
Unterrichtet in Englisch
17 Praxisübungen
Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse.
- Erlernen Sie gefragte Kompetenzen von Universitäten und Branchenexperten.
- Erlernen Sie ein Thema oder ein Tool mit echten Projekten.
- Entwickeln Sie ein fundiertes Verständnisse der Kernkonzepte.
- Erwerben Sie ein Karrierezertifikat von Automatic Data Processing, Inc. (ADP).
Spezialisierung - 5 Kursreihen
Was Sie lernen werden
How to create a clear profile with skills and performance expectations required to fill their opening with the best possible.
Learn how to be an effective and consistent partner with your recruitment team.
How to build an interview team by selecting and preparing the right individuals; then, determine which competencies should be assessed by who.
Kompetenzen, die Sie erwerben
Interviewing Skills, Decision Making, Talent Recruitment, Recruitment Strategies, Talent Acquisition, Employee Onboarding, Recruitment, Communication und Full Cycle Recruitment
Was Sie lernen werden
A keen understanding of the recruitment and hiring process, the people involved and their responsibilities
A checklist of ways to be a consultant to your designated recruiter. Best practices to create a consistent approach to working with your recruiter.
Tips on how to invest your time wisely to ensure a productive outcome and successful hire
Kompetenzen, die Sie erwerben
Consultative Approaches, Communication Strategies, Recruitment, Recruitment Strategies, Human Resources, Coordination, Talent Acquisition, Talent Management und Interviewing Skills
Was Sie lernen werden
Explain the benefits of Diversity and Inclusion and how they work together to affect outcomes.
An awareness of how unconscious bias impacts the hiring process and employee life cycle.
Employ best practices to support Diversity and Inclusion throughout the hiring process.
Describe the opportunities to advocate for diversity and inclusion.
Kompetenzen, die Sie erwerben
Diversity and Inclusion, Workplace inclusivity, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Cultural Diversity, Diversity Awareness, Advocacy, Recruitment Strategies, Diversity Marketing, Diversity Training, Talent Acquisition, Diversity Programs und Branding
Was Sie lernen werden
A clear understanding of the importance and impact of candidate experience
Best practices on creating an engaging candidate experience
A step-by-step guide to improve your interview process “from hello to goodbye”
Kompetenzen, die Sie erwerben
Interviewing Skills, Relationship Building, Brand Loyalty, Employee Onboarding, Recruitment Strategies, Drive Engagement, Customer experience strategy (CX), Recruitment, Brand Awareness, Personalized Service und Talent Acquisition
Was Sie lernen werden
Be prepared to focus on outcome rather than transactions.
Identify performance goals, key relationships to build and metrics to target
Communicate and present an organized plan designed to increase retention and engagement
Kompetenzen, die Sie erwerben
Employee Onboarding, Performance Management, Communication, Process Improvement, Talent Acquisition, Relationship Building, Goal Setting, Performance Metric, New Hire Orientations, Employee Retention, Internal Communications, Drive Engagement, Continuous Improvement Process und Leadership Development
Erwerben Sie ein Karrierezertifikat.
Fügen Sie dieses Zeugnis Ihrem LinkedIn-Profil, Lebenslauf oder CV hinzu. Teilen Sie sie in Social Media und in Ihrer Leistungsbeurteilung.
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Vergleich mit ähnlichen Produkten
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| Anzahl der praktischen Übungen | ||||
| Berechtigung zum Erwerb eines Abschlusses | ||||
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