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Spezialisierung für Leadership and Team Management

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Spezialisierung für Leadership and Team Management

Master Leadership and Team Management Skills. Develop team leadership skills, hybrid team management, & advanced coaching techniques for success.

Bei Coursera Plus enthalten

Befassen Sie sich eingehend mit einem Thema
4.4

(11 Bewertungen)

Stufe Mittel

Empfohlene Erfahrung

4 Wochen zu vervollständigen
unter 10 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
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Stufe Mittel

Empfohlene Erfahrung

4 Wochen zu vervollständigen
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Was Sie lernen werden

  • Master strategies to build and sustain high-performance teams in complex environments.

  • Develop essential skills for managing hybrid teams, balancing remote and in-office work.

  • Unlock coaching techniques to empower individuals and boost performance across teams.

  • Learn to effectively manage change and navigate organizational transitions with minimal resistance.

Wichtige Details

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Unterrichtet in Englisch
Kürzlich aktualisiert!

September 2025

17 Praxisübungen

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

 Logos von Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G und L'Oreal

Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse.

  • Erlernen Sie gefragte Kompetenzen von Universitäten und Branchenexperten.
  • Erlernen Sie ein Thema oder ein Tool mit echten Projekten.
  • Entwickeln Sie ein fundiertes Verständnisse der Kernkonzepte.
  • Erwerben Sie ein Karrierezertifikat von Packt.

Spezialisierung - 7 Kursreihen

Was Sie lernen werden

  • Build collaborative, high-performance team cultures by implementing proven frameworks.

  • Recognize team development stages and apply strategies to advance performance.

  • Improve engagement, morale, and motivation using effective leadership techniques.

  • Proactively address team dysfunctions and navigate cross-team challenges.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Delegation Skills, Collaboration, Coaching, Performance Review, Team Motivation, Conflict Management, Team Management, Teamwork und Team Building
Managing Hybrid Teams

Managing Hybrid Teams

KURS 22 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Master the principles of effective hybrid team management

  • Develop strategies to foster collaboration in hybrid models

  • Identify and overcome common challenges in hybrid workplaces

  • Build accountability frameworks for distributed teams

Kompetenzen, die Sie erwerben

Team Management, Accountability, Collaboration, Case Studies, Leadership and Management, Communication, Team Building, Adaptability, Virtual Teams, Productivity, Employee Engagement, Workforce Management und Leadership
Coaching Skills

Coaching Skills

KURS 32 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Identify the right moments to coach or provide direct instruction

  • Effectively apply the GROW coaching model in professional settings

  • Constructively challenge others to inspire growth and strategic thinking

  • Master the art of asking impactful questions to spark meaningful discussions

Kompetenzen, die Sie erwerben

Employee Coaching, Coaching, Constructive Feedback, Team Performance Management, Leadership Development, People Development, Motivational Skills, Empowerment, Growth Mindedness, Goal Setting und Performance Management
Change Management

Change Management

KURS 42 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Apply Kotter’s 8-step process to plan and implement organizational change effectively.

  • Identify and address resistance to change using proven strategies.

  • Engage teams and foster buy-in throughout the change process.

  • Use analytical tools like Lewin’s Force Field Analysis to evaluate change dynamics.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Change Management, Organizational Change, Stakeholder Engagement, Leadership Development, Continuous Improvement Process, Employee Engagement, Business Transformation, Overcoming Obstacles, Emotional Intelligence, Organizational Development, Business Leadership, Team Performance Management und Leadership and Management
Delegation Skills

Delegation Skills

KURS 52 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Master the seven levels of delegation for enhanced team efficiency

  • Learn to identify, assign, and monitor tasks without micromanaging

  • Overcome common resistance to delegation with proven strategies

  • Build a framework for consistent and successful delegation practices

Kompetenzen, die Sie erwerben

Delegation Skills, Leadership, Overcoming Obstacles, Expectation Management, Constructive Feedback, Team Management, Supervision, Team Leadership, Productivity, Empowerment und Leadership Development
Performance Management

Performance Management

KURS 63 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Conduct effective one-to-one meetings with actionable and measurable outcomes.

  • Address and manage performance challenges using structured models like AUCCC and SCOPE.

  • Motivate and engage team members through proven motivational strategies and techniques.

  • Effectively handle poor performance while improving team morale and productivity.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Performance Improvement, Team Motivation, Employee Performance Management, Team Performance Management, Leadership Development, Constructive Feedback, People Management, Performance Analysis, Motivational Skills, Team Management, Performance Measurement, Communication Strategies, Coaching, Performance Appraisal und Leadership and Management
Feedback Skills

Feedback Skills

KURS 72 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Deliver negative feedback constructively to drive growth and collaboration

  • Understand emotional responses to feedback and navigate them effectively

  • Employ feedback techniques that inspire motivation and improvement

  • Implement feedback mechanisms to monitor progress and enhance outcomes

Kompetenzen, die Sie erwerben

Emotional Intelligence, Constructive Feedback, Tactfulness, Empathy, Personal Development, Growth Mindedness, Social Skills, Interpersonal Communications, Communication, Collaboration, Performance Management und Business Communication

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