University of Colorado System
Spezialisierung für Agile Führung
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Spezialisierung für Agile Führung

Agile Führungsqualitäten entwickeln. Entwickeln Sie agile Führungsqualitäten, indem Sie Veränderungsmanagement, Sozialpsychologie und agile Prinzipien und Philosophie im Unternehmen umsetzen.

Bei Coursera Plus enthalten

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(1,833 Bewertungen)

Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

1 Monat bei 10 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
Verdienen Sie sich einen beruflichen Leistungsnachweis
Teilen Sie Ihr Fachwissen mit Arbeitgebern
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Was Sie lernen werden

  • Agile Prinzipien und Philosophie in Ihrem Team und Ihrer Organisation anwenden

  • Entwickeln Sie die Widerstandsfähigkeit gegenüber Veränderungen auf persönlicher, Team- und Organisationsebene

  • Transformieren Sie sich, Ihr Team und Ihr Unternehmen von traditionell zu agil

Überblick

Was ist inbegriffen?

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Unterrichtet in Englisch
34 Praxisübungen

Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse.

  • Erlernen Sie gefragte Kompetenzen von Universitäten und Branchenexperten.
  • Erlernen Sie ein Thema oder ein Tool mit echten Projekten.
  • Entwickeln Sie ein fundiertes Verständnisse der Kernkonzepte.
  • Erwerben Sie ein Karrierezertifikat von University of Colorado System.

Spezialisierung - 5 Kursreihen

Was Sie lernen werden

  • Beschreiben Sie, wie und warum Change Management-Ansätze in der Geschäftswelt entstanden sind

  • Die wichtigsten Merkmale einer agilen Führungskraft herausarbeiten

  • Vergleichen Sie traditionelle und agile Teams

  • Vergleichen und kontrastieren Sie traditionelle und agile Organisationen

Kompetenzen, die Sie erwerben

Organisatorischer Wandel, Agile Methodik, Leadership, Change-Management, Team Management, Organisatorische Struktur, Team-Führung, Entwicklung von Führungsqualitäten, Business Transformation und Anpassungsfähigkeit

Was Sie lernen werden

  • Verstehen Sie die Neurowissenschaft der Veränderung

  • Verstehen Sie, wo Sie mit der Veränderung stehen, bauen Sie Ängste ab und finden Sie einen Weg nach vorne

  • Wenden Sie Werkzeuge an, um eine neue Denkweise zu entwickeln, indem Sie neue Zustände neu formulieren und verankern

  • Verstehen Sie, was positive Psychologie ist und wie Sie sie für persönliche Veränderungen nutzen können

Kompetenzen, die Sie erwerben

Resilienz, Selbst-Bewusstsein, Prozess der kontinuierlichen Verbesserung, Umgang mit Ambiguität, Emotionale Intelligenz, Positivität, Entwicklung von Führungsqualitäten, Persönliche Entwicklung, Wachstumsorientiertheit, Change-Management, Persistenz und Optimismus

Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben

Agile Methodik, Sprint-Planung, Teambildung, Sprint-Retrospektiven, Organisatorische Führung, Change-Management, Virtuelle Teams, Team Management, Team-Führung, Agiles Projektmanagement, Innovation, Erleichterung von Meetings, Sozialwissenschaften und Psychologie

Was Sie lernen werden

  • Verstehen, wie man Agile skaliert

  • Vergleichen und wählen Sie die beste Veränderungstheorie für den jeweiligen Anwendungsfall

  • Entwickeln Sie ein Arbeitswissen über sieben Theorien zum Veränderungsmanagement

Kompetenzen, die Sie erwerben

Change-Management, Organisatorischer Wandel, Skalierbarkeit, Agile Methodik, Organisationsentwicklung, Business Transformation, Fallstudien, Führung und Management, Studien zur Führungsqualität, Organisatorische Strategie, Agile Produktentwicklung, Kultur-Transformation und Agiles Projektmanagement

Was Sie lernen werden

  • Parallele Planungsmethode anwenden

  • Entwickeln Sie eine Strategie für persönliche, teambezogene und organisatorische Veränderungen

  • Erstellen Sie einen Plan für den Wandel

Kompetenzen, die Sie erwerben

Business Transformation, Persönliche Entwicklung, Sprint-Planung, Agile Methodik, Agiles Projektmanagement, Organisatorischer Wandel, Change-Management, Strategische Planung, Innovation, Leadership, Kultur-Transformation, Prioritätensetzung, Zielsetzung und Rückstände

Erwerben Sie ein Karrierezertifikat.

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Dozent

Oxana Trotsenko
University of Colorado System
8 Kurse71.418 Lernende

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